Des solutions personnalisées pour des enjeux complexes en gestion des ressources humaines
Emploi et avantages sociaux
Notre équipe dédiée aux Employment & Benefits couvre tous les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines. Conscients que les collaborateurs sont le pilier de toute entreprise, nous utilisons notre expertise pour aider nos clients à relever des défis complexes en gestion des ressources humaines, tout en atteignant leurs objectifs opérationnels. Fonctionnant de manière autonome tout en étant intégrée au cabinet, notre équipe assure un service à la fois transparent et complet pour tous nos clients.
Liste des Services
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Gestion Quotidienne des Ressources Humaines
Accompagnement dans les problématiques RH au quotidien, garantissant une conformité avec les réglementations du travail. -
Rémunération et Avantages Sociaux
Élaboration de packages de rémunération et avantages sociaux compétitifs pour attirer et retenir les meilleurs talents. -
Rupture du Contrat de Travail
Gestion des complexités relatives à la résiliation de contrats de travail tout en minimisant les risques. -
Respect de la Vie Privée
Assurer la conformité en matière de protection de la vie privée sur le lieu de travail et gestion des données des employés. -
Litiges en Droit du Travail
Représentation dans les litiges liés au droit du travail. -
Conformité, Inspections Sociales et Audits RH
Réalisation d'audits et d'inspections pour maintenir la conformité et réduire les risques. -
Signalements et Lanceurs d’Alerte [Lien vers sous-catégorie]
Accompagnement dans la mise en place et la gestion des mécanismes de signalement d’alertes au sein des organisations. -
Transformation des Entreprises, Restructuration et Gestion du Changement
Conseil sur les aspects liés à l'emploi durant les transitions d'entreprise pour assurer des processus de restructuration fluides. -
Relations avec les Organes de Représentation des Travailleurs et les Syndicats
Facilitation de la communication et de la négociation avec les syndicats et les représentants des employés. -
Droit du Travail lors de Fusions et Acquisitions
Accompagnement dans les questions de droit du travail pendant les fusions et acquisitions pour protéger les intérêts de l'organisation.
Pourquoi Faire Appel à Nos Services ?
Nous sommes un partenaire de confiance, comprenant l'importance stratégique du capital humain, et nous offrons :
- Des solutions personnalisées, pragmatiques et innovantes, adaptées aux enjeux RH de chaque entreprise, que ce soit pour des conseils quotidiens ou la gestion de litiges complexes.
- Une expérience solide dans le traitement de questions RH sensibles et stratégiques pour des clients locaux et internationaux.
- Des conseils juridiques clairs et pratiques, permettant à votre entreprise de prendre des décisions éclairées.
Notre Approche
Nous proposons des stratégies pragmatiques, innovantes et personnalisées, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client en matière de ressources humaines. Notre approche collaborative et centrée sur le client garantit des solutions conformes, efficaces et adaptées à tous les enjeux du droit du travail.
Voir plus
Capital privé et capital risque
Droit bancaire et financier
Droit commercial
Droit de la concurrence, Régulation sectorielle et Investissements Étrangers
Droit des sociétés / Fusions et acquisitions
Droit fiscal
Droit immobilier et administratif
Résolution des litiges
Restructuration & insolvabilité
Témoignages de nos clients
Entrez dans un univers d’excellence juridique, où la reconnaissance d’organisations accréditées témoigne de la compétence de notre cabinet. Ici, il ne s’agit pas seulement de la satisfaction de nos clients, mais de la reconnaissance par des instances juridiques de renom, soulignant la qualité de notre pratique et l’expertise de nos avocats.
"The practice’s uniqueness lies in its deep knowledge of the Belgian system combined with a thorough understanding of how firms operate outside of Belgium. The team’s ability to think creatively and push boundaries, often questioning what others typically accept as given, sets it apart."
"Strelia's employment practice stands out for its exceptional understanding of the evolving legal landscape, particularly in areas that intersect with human rights and corporate responsibility, such as supply chain laws."
"One of the team’s key strengths is its ability to offer highly practical and tailored solutions. Their approach to our project demonstrated a strong grasp of both the legal requirements and the practical business implications."
"Strelia offers a level of personal attention and adaptability that is often unmatched. The diversity within their team is also a significant asset, bringing in a range of perspectives that contribute to a well-rounded, innovative legal service."
"What differentiates Strelia’s individuals from competitors is their willingness to go beyond traditional legal advice—they are true business partners. They take the time to understand the unique needs of our business and tailor their advice accordingly."
"Their proactive stance and problem-solving skills were key to the success of the project."
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